Объяснены причины разных зарплат на одинаковых должностях

Основная причина, по которой работники могут получать разные зарплаты на одинаковых должностях, заключается в разнице их квалификации и опыта, рассказала «Газете.ру» карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.

Даже если стаж работы одинаковый, необходимо учитывать его специфику, отметила Бухвалова. Например, человек, который имеет более узкую специализацию и разбирается в более сложных вещах, для работодателя обладает большей ценностью, ему будут платить больше.

Уровень дохода также может зависеть от текущей ситуации на рынке. Если в каких-то сферах наблюдается нехватка специалистов, квалифицированным работникам будут повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать их в компании.

Кроме того, могут иметь значение личностные качества сотрудника. Одни умеют вести переговоры о зарплате и более настойчивы в своих требованиях, тогда как другие соглашаются на меньшее предложение. Некоторые сотрудники проявляют больше инициативы и участвуют в важных для компании бизнес-процессах, это тоже может послужить основанием для повышения зарплаты.

На уровень дохода сотрудников влияют и финансовые возможности компании – не все работодатели поощряют сотрудников премиями и бонусами, добавила Бухвалова.

Ранее сообщалось, что среднемесячная номинальная зарплата в июле 2024 года составила 85 017 рублей до вычета налогов. За год размер средней зарплаты вырос на 18%.

Предложение месяца* по займам до зарплаты:

Займ до зарплаты в «Юкки».Займ до зарплаты в «Веб-Займ».Займ до зарплаты в Credit7.* Предложение актуально на дату публикации материала.

Источники:

Условия получения:

Первый заём до 10 000 рублей выдается бесплатно в случае своевременного погашения; В случае нарушения сроков, размер неустойки составляет 0,10% от суммы просрочки в день, но не более 10% от суммы кредита; В случае длительной задержки выплаты информация будет передана в БКИ.

Информация о полной стоимости займа и пример расчета:

ПСК (полная стоимость кредита) в процентах составляет от 0,000% до 292,000% годовых.

Пример:

Заём в размере 10 000 рублей выдан на 61 дней с пролонгацией. В году 365 дней, по договору ставка составляет 0,8% в день (годовая ставка, соответственно будет равна 292%). Сумма процентов за год составляет 29 200 руб. (10 000*292% = 29 200), за 1 день 80 руб. (29 200/365 = 80), за 61 дней соответственно 4 880 руб. (80*61 = 4 880. Общая сумма платежа составляет 14 880 руб. (10 000 руб. основной долг + 4 880 руб. проценты). Процентная ставка по займам составляет от 0 до 292% годовых; По потребительским кредитам и кредитным картам - от 17 до 31% годовых;

Последствия невыплаты заёмных средств:

В случае невозвращения в условленный срок суммы кредита или суммы процентов за пользование заёмными средствами кредитор вынуждено начислит штраф за просрочку платежа. Большинство кредиторов идут на уступки и дают 3 дополнительных рабочих дня для оплаты. Они предусмотрены на случай, к примеру, если банковский перевод занял больше времени, чем обычно. Однако, в случае неполучения от Вас какой-либо реакции в течение продолжительного времени, будет начислен штраф за просрочку срока погашения размером в среднем 0,10% от первоначальной суммы для займов, 0,03% от суммы задолженности в среднем для потребительских кредитов и кредитных карт. При несоблюдении Вами условий по погашению кредитов и займов, данные о Вас могут быть переданы в реестр должников, а задолженность - коллекторскому агентству для взыскания долга. О всех приближающихся сроках платежа кредитор своевременно информирует Вас по СМС или электронной почте. Рекомендуем Вам вносить платеж в день получения данных напоминаний. Погашая задолженность в срок, Вы формируете хорошую кредитную историю, что повышает Ваши шансы в дальнейшем получить кредит на более выгодных условиях. Предложение не является офертой. Конечные условия уточняйте при прямом общении с кредиторами.